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dc.contributor.advisorCervantes Ramon, Edgard Francisco
dc.contributor.authorDionisio Bautista, Pedro Jose
dc.contributor.authorMayhua Jara, Rosa Maria
dc.date.accessioned2024-04-04T13:30:00Z
dc.date.available2024-04-04T13:30:00Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/136984
dc.description.abstractLa investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la capacitación laboral y productividad de los colaboradores de Global Sales Solutions Line SL, Ate 2023. el cual contó con un diseño no experimental de corte transversal, asimismo tuvo un nivel correlacional, con un enfoque cuantitativo de tipo aplicada; la población fue finita y estuvo conformada por 50 colaboradores con muestra censal; para la recolección de datos fue a través de la técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual fueron validados por juicios de expertos y para la confiabilidad se aplicó el alfa de Cronbach por medio del estadístico SPSS. asimismo, se obtuvo un resultado de un valor significativo de 0.001 < 5%, de modo que se acepta la H1, demostrando que la capacitación laboral y productividad de los colaboradores tienen relación. También, se obtuvo un Rho de Spearman de 0.474 y acorde a la escala de estimación existe una correlación positiva media. Por lo tanto, se llegó a concluir que al llevar a cabo una adecuada capacitación laboral permite que el colaborador sea eficiente, eficaz y se encuentre más motivado al momento de realizar sus actividades, fomentando así el incremento de la productividad.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCapacitación laborales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectEficienciaes_PE
dc.titleCapacitación laboral y la productividad de los colaboradores de Global Sales Solutions Line SL, Ate 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni06614765
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1317-6008es_PE
renati.author.dni77277727
renati.author.dni76834355
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorBardales Cardenas, Miguel
renati.jurorNavarro Tapia, Javier Felix
renati.jurorCervantes Ramon, Edgard Francisco
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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