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dc.contributor.advisorNeyra Carbajal, Yrma Soraya
dc.contributor.authorCuadra Pérez, Pablo César
dc.date.accessioned2024-04-10T15:45:09Z
dc.date.available2024-04-10T15:45:09Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/137384
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo general identificar el estudio de la capacitación en el desarrollo del personal en el departamento de créditos de la empresa Perufarma S.A. Con este propósito se planteó desarrollar las dimensiones que abarcan desde necesidades del personal y de la organización, evaluación de necesidades, objetivo de la capacitación y desarrollo, contenido del programa y principios de aprendizaje, teniendo como soporte teórico ai autor Werther, Davis y Guzmán, asimismo se tomaron los aportes del autor Chiavenato, valorando solo aquello que se relacione con las dimensiones, aplicando diferentes tipos de investigación dependiendo de varios criterios, según su finalidad el tipo de investigación es básica (o teórica) ya que consiste en enriquecer el aprendizaje acerca de un concepto o fenómeno de estudios. Según su alcance se puede decir que es descriptiva ya que buscan determinar ciertas propiedades de grupos o individuos, al no haber cambios ni manipulaciones intencionales en las variables se puede afirmar que la investigación es no experimental de corte transversal porque recopila datos en un solo momento dado. La población o universo para la presente investigación es finita, la muestra será no probabilística e intencional censal, el número de muestras tomadas son 13 unidades del área de créditos de la empresa PERUFARMA S.A Jr. Sta. Francisca Romana 1092 - Lima - Perú.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCapacitación en el desarrollo del personales_PE
dc.subjectNecesidades del personales_PE
dc.subjectEvaluación de necesidadeses_PE
dc.titleEstudio de la capacitación en el desarrollo del personal en el área de créditos de la empresa Perufarma S.A Lima - Perú 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni25828119
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0008-3182-6215es_PE
renati.author.dni41003938
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorZavala Alfaro, Fanny
renati.jurorCifuente La Rosa, Cesar
renati.jurorNeyra Carbajal, Yrma Soraya
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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