Propuesta de un modelo de gestión educatuva para mejorar el clima laboral de los docentes, administrativos y directivos de la institución educativa N° 10143 Cristo Rey Motupe - 2015

Abstract

El presente trabajo de investigación sistematiza en su contenido la Propuesta de un Modelo de Gestión Educativa para mejorar el Clima Laboral de los docentes, administrativos y directivos de la Institución Educativa N° 10143 Cristo Rey Motupe -2015, considerando que al realizar el correspondiente análisis de la problemática se constató que, en efecto existe un débil desarrollo en el clima laboral y por ende una escasa integración para relacionarse entre docentes, directivos, administrativos, lo que limita un buen clima laboral. Ante el problema se ha trazado como objetivo principal, precisamente, demostrar que la aplicación de una Propuesta de un Modelo de Gestión Educativa optimiza el Clima Laboral en el personal administrativo .docente y directivos de la LE N° 10143 Cristo Rey Motupe, que fundamentado en la teoría de la motivación humana, la teoría de la motivación-higiene de Herzberg, la teoría de la atribución en el desempeño laboral, la teoría de Locke, la teoría del comportamiento humano, la teoría de las relaciones humanas del establecimiento de metas u objetivos ,la teoría de gestión educativa ,la teoría de Peter Drucker - y del contraste de nuestra hipótesis, esperamos lograr un aporte teórico a fin de coadyuvar a la solución de la problemática existente, no sólo en la LE, sino en todas las Instituciones universitarias del país.