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dc.contributor.advisorVillanueva Calderón, Juan Amílcar
dc.contributor.authorSánchez Capristan, Willians Ivan
dc.date.accessioned2024-04-15T20:10:39Z
dc.date.available2024-04-15T20:10:39Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/137802
dc.description.abstractEl presente informe de investigación titulado Motivar y satisfacer laboralmente de los colaboradores de administración de la Dirección Sub Regional de Salud, Chota se realizó con la finalidad de mejorar la motivar y satisfacer laboralmente de los colaboradores. Para obtener apoyo calificado, se solicitó el permiso del gerente de Recursos Humanos, quien ayudó a realizar la investigación. El objetivo general del informe tesis fue determinar la relación entre motivar y satisfacer laboralmente de los colaboradores de administración de la Dirección Sub Regional Chota. Este estudio fue tipo descriptivo – correlacional, con un diseño no experimental transversal, se aplicó una encuesta en escala tipo Likert para obtener o recolectar datos de 30 colaboradores que son la población y al mismo tiempo la muestra de este informe; se utilizaron los programas Excel y SPSS para procesar la información recolectada mediante tablas y gráficos, que sirvieron para la discusión de resultados. Por último, gracias a los datos conseguidos se concluyó que existe una relación significativa entre la motivación y la satisfacción laboral (0.001 < 0.05).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectColaboradores_PE
dc.titleMotivación y satisfacción laboral de los colaboradores del área administrativa de la Dirección Sub Regional de Salud Chota, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni41400923
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0815-6443es_PE
renati.author.dni27428419
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorPinedo Lozano, César Eduardo
renati.jurorLamadrid Aldana, Milagros
renati.jurorVillanueva Calderón, Juan Amilcar
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE
dc.description.modalitySEMIPRESENCIALes_PE


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