dc.contributor.advisor | Chavez Rivas, Patricia Ivonne | |
dc.contributor.author | Cruz Checa, Mariela | |
dc.contributor.author | Vasquez Vasquez, Neida Yudit | |
dc.date.accessioned | 2024-04-16T20:57:32Z | |
dc.date.available | 2024-04-16T20:57:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/137906 | |
dc.description.abstract | El objetivo general de la investigación es determinar la relación entre la
responsabilidad social y cultura organizacional en la municipalidad de José
Leonardo Ortiz. Así mismo, se detalla un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo
correlacional y diseño no experimental con corte transversal. Por otro lado, respecto
a la unidad de análisis se tomó en consideración a 122 colaboradores de un total
de 260 que conformaban la población. Además, para la obtención de datos se
empleó un cuestionario por cada variable con el fin de conocer su situación en la
empresa. Como resultados importantes se obtuvo que la correlación entre la
variable independiente responsabilidad social y tres dimensiones de la variable
dependiente fue negativa; es decir, no hubo correlación. Apenas con la dimensión
adaptabilidad se pudo apreciar una correlación positiva; sin embargo, fue baja. En
conclusión, respecto al estudio se determinó que no existe relación específica entre
la responsabilidad social y la cultura organizacional en la municipalidad de José
Leonardo Ortiz, por lo que si la entidad desea mejorar dichas variables podrá
hacerlo por separados; ya que, no hay dependencia. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Responsabilidad social | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Adaptabilidad | es_PE |
dc.title | Responsabilidad social y su relación con la cultura organizacional en la Municipalidad de José Leonardo Ortiz, Chiclayo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40663704 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4993-6021 | es_PE |
renati.author.dni | 46573989 | |
renati.author.dni | 70036947 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Pinedo Lozano, Cesar Eduardo | |
renati.juror | Sanchez Bazan, Irving Jair | |
renati.juror | Chavez Rivas, Patricia Ivonne | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |