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dc.contributor.advisorAnderson Puyén, Carlos Enrique
dc.contributor.authorBriceño Tello, Brimeyka Korayma
dc.contributor.authorJulca Gonzales, Mishell Silvia
dc.date.accessioned2024-05-16T17:53:11Z
dc.date.available2024-05-16T17:53:11Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/140319
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general la relación determinar la relación entre las condiciones laborales y la motivación de los colaboradores de la empresa Importaciones Tecnograss Perú S.A.C., Puente Piedra 2023. La metodología tuvo un diseño no experimental de corte transversal, de nivel correlacional, con un enfoque cuantitativo y de tipo aplicada; tuvo una población censal conformada por 12 colaboradores; asimismo, los datos fueron obtenidos mediante la técnica de la encuesta, la cual fue validada por juicio de expertos, tomando como instrumento al cuestionario demostrándose su confiabilidad del Alfa de Cronbach de nivel excelente, haciendo uso del software estadístico SPSS. Los resultados para la comprobación de hipótesis fueron de un nivel de sig. 0.007, por el cual se comprobó que no existe relación entre las variables de estudio; asimismo, obtuvo una correlación de Pearson de 0.728, indicando un nivel de correlación positiva. Finalmente se concluyó que a pesar de que la empresa brinda buenas condiciones laborales a través de las horas de trabajo, la remuneración y las condiciones físicas; estas no logran generar motivación de los colaboradores de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectHora de trabajoes_PE
dc.subjectRemuneraciónes_PE
dc.subjectCondiciones físicases_PE
dc.titleCondiciones laborales y motivación de los colaboradores de la Empresa Importaciones Tecnograss Perú S.A.C., Puente Piedra 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni16498130
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7627-3177es_PE
renati.author.dni70064300
renati.author.dni75847603
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorBardales Cardenas, Miguel
renati.jurorSaldaña Bernal, Roger Armando
renati.jurorAnderson Puyen, Carlos Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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