dc.contributor.advisor | Delgado Arenas, Raul | |
dc.contributor.advisor | Fernandez Davila Villafuerte, Jose Luis | |
dc.contributor.advisor | Candia Menos, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Aleyda Janeth, Alejandro Roncal | |
dc.date.accessioned | 2024-05-29T16:42:33Z | |
dc.date.available | 2024-05-29T16:42:33Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/141647 | |
dc.description.abstract | Analizar y relacionar las dos variables en estudio es de suma importancia ya que conlleva a
la mejora de la Institución y la formulación de estrategias y acciones pertinentes en la
empresa de servicios. El objetivo general fue el de determinar la relación que existe entre
el Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en el Instituto
de Ciencias y Humanidades, nivel preuniversitario de San Juan de Lurigancho, 2014 - 2015.
La totalidad del personal administrativo en el Instituto es de 30, por lo tanto, se aplicó el
censo no probabilístico para la recolección de los datos, los cuales participaron de forma
voluntaria y aplicaron dos encuestas, cada una relacionada con las variables en estudio, los
instrumentos fueron elaborados por propia autoría y adaptados a la Institución los cuales
fueron validados por cinco especialistas de la Universidad César Vallejo, los datos fueron
procesados por el programa estadístico SPSS versión 22.0. El resultado final que se obtuvo
dio evidencia significativa para acepar la hipótesis general de la investigación, es decir, que
resultó que existe relación entre las variables de estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo en el Instituto de Ciencias y Humanidades, nivel preuniversitario de San Juan de Lurigancho, 2014 - 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 34643645 | |
renati.advisor.dni | 06582225 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4941-4717 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2435-1692 | es_PE |
renati.author.dni | 45747822 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |