dc.contributor.advisor | Gonzales Moncada, Teresa | |
dc.contributor.author | Dancuart Alfaro, Alfredo | |
dc.date.accessioned | 2024-05-29T16:59:51Z | |
dc.date.available | 2024-05-29T16:59:51Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/141655 | |
dc.description.abstract | Capacitacion por competencias y productividad laboral de los trabajadores del
Colegio de Arquitectos del Perú, Jesus María, lima 2014, es título de la investigación
que presento, que tuvo como finalidad Identificar la relación que existe entre la
Capacitación por Competencias y la Productividad Laboral en el Colegio de
Arquitectos del Perú, Jesus María, lima 2014, así también en consideración a lo que
expresa Martinez, E.,Martinez, F., sostiene que capacitación por competencias se
puede entender de una manera intuitiva que el concepto de competencia se refiere
a la capacidad de una persona para desempeñarse exitosamente en un trabajo, en
un ambiente laboral favorable, mientras que la Productividad Laboral, según
sostiene Pagés, C., afirma que la productividad es el arte de lograr más con lo
mismo, las políticas encaminadas a elevar la productividad deberían ser las
favoritas de todo sistema político. El tipo de estudio correspondió al básico,
descriptivo-correlacional aplicada, el diseño de la investigación es no experimental
de corte transversal. Y la población estuvo conformada por 30 colaboradores, los
cuales están conformados por el personal de todas las áreas dentro de la
institución. Para la muestra se consideró el total de la población, por ser una
población pequeña. El muestreo utilizado fue no probabilístico ya que se empleó el
total de la muestra, denominada muestra censal. La técnica utilizada fue la
encuesta, los ítems del instrumento utilizado con escala de Likert de 5 categorías.
Dichos instrumentos fueron validados a criterio de expertos y determinando su
confiabilidad con el Alpha de Cronbach y el Chi Cuadrado para la contrastación de
hipótesis del Paquete Estadístico SPSS versión 21.0 Con los resultados obtenidos
se comprobó la relación significativa entre la capacitación por competencias y
productividad laboral de los trabajadores del colegio de arquitectos del Perú, Jesús
María-Lima 2014. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capacitación por competencias | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | Capacitación por competencias y productividad laboral de los trabajadores del colegio de arquitectos del Perú, Jesús María, Lima 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 25728455 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8516-2193 | es_PE |
renati.author.dni | 43052119 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |