La gestión del talento humano y su efecto en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Corporación Empresarial C&Z S.A.C. en el año 2014
Date
2014Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo analizar el efecto que tienen la gestión del
talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa corporación
empresarial C&Z SAC. En el año 2014, investigación con método observacional de diseño no
experimental y de corte transversal con la finalidad de analizar y observar la realidad
existente del entorno, dentro de la población, se consideró como población interna a todos
los agentes de seguridad de las diferentes unidades, un total de 75 trabajadores y como
población externa a los trabajadores administrativos de la empresa CORPORACION
EMPRESARIAL C&Z SAC. Se utilizó como instrumentos de recolección de datos el cuestionario
y la ficha documental a través del cual se logró identificar modo de reclutamiento que
maneja el área de gestión del talento humano, se utilizó un cuestionario para determinar el
nivel de desempeño laboral y se elaboró una propuesta de mejora para elevar el nivel de
desempeño laboral de los trabajadores, luego del análisis y evaluación de los resultados
obtenidos se concluyó que la empresa CORPORACION EMPRESARIAL C&Z SAC tiene un nivel
bajo de gestión del talento humano 77% y también se pudo determinar que el nivel de
desempeño laboral es bajo 55%, llegándose de esta manera a aceptar la hipótesis planteada.
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- Trujillo [1436]