Responsabilidad social empresarial en el área de gestión y desarrollo humano en la clínica interneacional S.A., Cercado de Lima 2014

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo identificar la Responsabilidad Social Empresarial en el área de Gestión y Desarrollo Humano de la Clínica Internacional S.A. , Cercado de Lima 2014. La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo simple básico, con enfoque cuantitativo , no experimental, transversal , con una muestra de 30 trabajadores seleccionados del área de Gestión y Desarrollo Humano de la empresa Clínica Internacional S.A., Cercado de Lima 2014. Se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach; el instrumento utilizado para este trabajo fue la encuesta graduado en escala Likert para cada una de la variable logrando los resultados que estamos anexando a esta investigación y que nos llevan a concluir sobre la percepción de los trabajadores encuestados en Clínica Internacional. Además en la presente investigación concluimos también que existe un nivel medio entre las dimensiones y la variable Responsabilidad Social Empresarial en el Área de Gestión y Desarrollo Humano de la Clínica Internacional S.A. del Cercado de Lima.