dc.contributor.advisor | Morillo Flores, John Janel | |
dc.contributor.author | Pedroza Rodriguez, Yndira | |
dc.date.accessioned | 2024-06-19T15:58:02Z | |
dc.date.available | 2024-06-19T15:58:02Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143825 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como problema general:¿cuál es la relación
entre la motivación laboral y la productividad de los cajeros de la empresa Makro lima -
2014?, su objetivo general fue: determinar la relación entre la Motivación laboral y la
Productividad de los Cajeros de la Empresa Makro Lima -2014.
La metodología de la investigación es de tipo básica - correlaciona!, el diseño fue no
experimental - correlaciona! - transversal. La población estuvo constituida por 100 cajeros de
las distintas tiendas de Makro Lima, se trabajó con una muestra de 50 trabajadores. Se aplicó
la técnica de la encuesta con cuestionario cerrado tipo escala de Líkert. Los datos obtenidos
se analizaron mediante el programa estadístico SPSS versión 21.0 en español.
Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre la Motivación laboral y la
Productividad de los cajeros de la Empresa Makro Lima, 2014, se concluye que existe relación
significativa entre la Motivación laboral y la Productividad de los Cajeros de la Empresa Makro
Lima, 2014. Lo que se demuestra con la prueba Spearman ( sig. bilateral = ,000< .05; rho =
.546**). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y productividad de los cajeros de la empresa makro - Lima, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Marketing y Dirección de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Marketing y Dirección de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Marketing y Dirección de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 10720025 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2136-4458 | es_PE |
renati.author.dni | 09615094 | |
renati.discipline | 414106 | es_PE |
renati.juror | Napaico Arteaga, Miriam | |
renati.juror | Flores Bravo, Jorge | |
renati.juror | Murillo Flores, John | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |