Clima laboral y deserción del personal de un colegio particular en el distrito de Puente Piedra, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima laboral con la deserción del personal de un colegio particular en el distrito de Puente Piedra 2023. Fue una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional. La muestra seleccionada fue de 42 colaboradores. Se utilizó el cuestionario como instrumento de recolección de datos. Los resultados indicaron un nivel bajo del clima laboral (38.1%) y nivel alto de deserción del personal (45.2%). Las correlaciones de deserción de personal con las dimensiones: Comportamiento organizacional (0.979), relaciones interpersonales (0.934), estructura (0.956) representaron correlaciones positivas muy fuertes. El estudio concluye afirmando una relación positiva significativa de grado muy fuerte entre clima laboral y deserción del personal de un colegio particular en el distrito de Puente Piedra 2023 (Rho = 0.969), lo que implica que el ambiente de trabajo de la entidad educativa tiene una influencia muy fuerte en la deserción de los docentes en la entidad educativa.