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Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa minera SOTRAMI S.A, Ayacucho 2023
dc.contributor.advisor | Chávez Vera, Kerwin José | |
dc.contributor.author | Sapillado Pillco, Ruth Lisbeth | |
dc.date.accessioned | 2024-06-26T20:25:13Z | |
dc.date.available | 2024-06-26T20:25:13Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/144625 | |
dc.description.abstract | Este estudio presenta un objetivo general: determinar la relación entre motivación y desempeño de los empleados de la empresa minera SOTRAMI SA en Ayacucho, 2023, investigación aplicada, diseño no experimental, nivel social, se utiliza como fórmula el número pequeño. Esta investigación incluyó a 500 empleados y un tamaño de muestra de 96 personas. Se recolectaron los datos mediante la encuesta, utilizando un cuestionario de 15 a 29 preguntas. Se utiliza SPSS Vers-26 para generar los resultados y los datos se organizan en dos campos de entrada simples para una sincronización perfecta. Concluyendo en que la prueba Rho de Spearman encontró correlación bidireccional significativa entre las variables motivación y desempeño laboral en la empresa Minera SOTRAMI S.A. Esto está determinado por un coeficiente de correlación de 0,690, lo que indica una relación significativa. La significancia bidireccional es 0.000, y considerando las reglas de significancia establecidas, si (Sig. 0.000 ≤ 0.05), admite la hipótesis alternativa es que si los empleados de la empresa están suficientemente motivados; este coeficiente significa una influencia positiva, afecta el desempeño laboral. Por lo que se recomienda implementar estrategias motivacionales que fortalezcan el desempeño laboral de los trabajadores, beneficiando el logro de los objetivos de la empresa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relación | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa minera SOTRAMI S.A, Ayacucho 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.cext | 003058624 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2842-2099 | es_PE |
renati.author.dni | 73803464 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Infante Takey, Henry Ernesto | |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Chavez Vera, Kerwin Jose | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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