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dc.contributor.advisorChávez Vera, Kerwin José
dc.contributor.authorSapillado Pillco, Ruth Lisbeth
dc.date.accessioned2024-06-26T20:25:13Z
dc.date.available2024-06-26T20:25:13Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/144625
dc.description.abstractEste estudio presenta un objetivo general: determinar la relación entre motivación y desempeño de los empleados de la empresa minera SOTRAMI SA en Ayacucho, 2023, investigación aplicada, diseño no experimental, nivel social, se utiliza como fórmula el número pequeño. Esta investigación incluyó a 500 empleados y un tamaño de muestra de 96 personas. Se recolectaron los datos mediante la encuesta, utilizando un cuestionario de 15 a 29 preguntas. Se utiliza SPSS Vers-26 para generar los resultados y los datos se organizan en dos campos de entrada simples para una sincronización perfecta. Concluyendo en que la prueba Rho de Spearman encontró correlación bidireccional significativa entre las variables motivación y desempeño laboral en la empresa Minera SOTRAMI S.A. Esto está determinado por un coeficiente de correlación de 0,690, lo que indica una relación significativa. La significancia bidireccional es 0.000, y considerando las reglas de significancia establecidas, si (Sig. 0.000 ≤ 0.05), admite la hipótesis alternativa es que si los empleados de la empresa están suficientemente motivados; este coeficiente significa una influencia positiva, afecta el desempeño laboral. Por lo que se recomienda implementar estrategias motivacionales que fortalezcan el desempeño laboral de los trabajadores, beneficiando el logro de los objetivos de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRelaciónes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleMotivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa minera SOTRAMI S.A, Ayacucho 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.cext003058624
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2842-2099es_PE
renati.author.dni73803464
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorInfante Takey, Henry Ernesto
renati.jurorQuispe Medina, Wilber
renati.jurorChavez Vera, Kerwin Jose
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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