dc.contributor.advisor | Calanchez Urribarri, Africa del Valle | |
dc.contributor.author | Prudencio Arenas, Jhon Vladimir | |
dc.date.accessioned | 2024-07-05T19:31:43Z | |
dc.date.available | 2024-07-05T19:31:43Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145002 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada Gestión del talento humano y la rotación del personal en
la empresa ITCM SRL - Pasco 2023, tuvo como objetivo determinar la relación entre
la gestión del talento humano y la rotación del personal en la empresa mencionada.
Sé utilizo la investigación cuantitativa, de diseño no experimental, con corte
transversal y método descriptivo-correlacional. La muestra estuvo conformada por
30 colaboradores de la empresa, a quienes se aplicaron un cuestionario para el
recojo de evidencias y se utilizó un instrumento validado para evaluar la
confiabilidad del estudio. Los resultados mostraron una relación positiva entre la
gestión del talento humano y la rotación del personal en la empresa ITCM SRL -
Pasco 2023. Además, el análisis estadístico arrojó un nivel de significancia de
0.615, lo que sugiere que se acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis
alternativa. En resumen, esta investigación proporciona información valiosa sobre
cómo la gestión del talento humano puede influir en la rotación del personal en una
empresa y puede servir como base para futuros estudios y mejoras en la gestión
de recursos humanos en ITCM SRL - Pasco 2023. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Rotación del personal | es_PE |
dc.subject | Fiabilidad | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y rotación del personal de la empresa ITCM S.R.L. - Pasco 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.cext | 005774548 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9246-9927 | es_PE |
renati.author.dni | 46506122 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Loa Navarro, Erika | |
renati.juror | Aparicio Flores, Daysi Jaqueline | |
renati.juror | Calanchez Urribarri, Africa Del Valle | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |