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dc.contributor.advisorDe La Torre Collao, Cristhians Omar
dc.contributor.authorArteaga Flores, Diana Lucia
dc.contributor.authorPahuara Muñoz, Maria Karina
dc.date.accessioned2024-07-18T21:22:00Z
dc.date.available2024-07-18T21:22:00Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/145441
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo general identificar la conexión entre la seguridad laboral y el compromiso laboral de una consultoría arqueológica 2023. La metodología utilizada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, estudio correlacional y alcance transversal; obteniendo una muestra de los trabajadores de una empresa de consultoría arqueológica, el muestreo fue probabilístico aleatorio simple ya que no sabía exactamente si todos los trabajadores realmente iban a poder contestar la encuesta. Los datos recopilados arrojaron que el compromiso laboral guarda una relación significativa con la seguridad de los trabajadores de una empresa de consultoría arqueológica. En conclusión, de que hay una conexión entre ambas variables, se reconoce la importancia de la seguridad laboral en el contexto de las empresas de arqueología; es imperativo que estas empresas realicen inversiones en la seguridad de sus trabajadores, ya que esta acción se refleja en un mayor nivel de compromiso laboral por parte de los empleados. Este compromiso, a su vez, se traducirá en un impacto positivo tanto en la productividad como en la rentabilidad de la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSeguridades_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.titleSeguridad laboral y compromiso laboral de los trabajadores de una empresa de consultoría arqueológica 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni40701687
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6313-2295es_PE
renati.author.dni74490329
renati.author.dni44730140
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCarrasco Pintado, Pablo Ramon
renati.jurorHuamani Cajaleon, Diana Lucila
renati.jurorDe La Torre Collao, Cristhians Omar
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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