dc.contributor.advisor | Barco Solari, Esteban Augusto | |
dc.contributor.author | Barrios Loayza, Jenny Liset | |
dc.date.accessioned | 2024-07-22T12:24:24Z | |
dc.date.available | 2024-07-22T12:24:24Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145527 | |
dc.description.abstract | El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia de la
experiencia laboral en el compromiso de los empleados en una empresa
metalmecánica, de San Juan Lurigancho, 2023, para lo cual se consideró
metodológicamente un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, no experimental,
transversal y explicativo. La población fueron 105 colaboradores quienes
respondieron los cuestionarios de las variables bajo estudio y se obtuvo como
resultado que, el aspecto espacial, social y personal influye en el compromiso
laboral del personal en un 35%, 32,3% y 35% respectivamente. Asimismo, se
concluyó que la experiencia laboral influye en un 34,8% sobre el compromiso
de los empleados, es decir que mientras los trabajadores tengan un
ambiente laboral propicio, exista una adecuada interrelación entre los
integrantes de la empresa e incrementen su desarrollo profesional, entonces
se verá reflejado en el compromiso para realizar sus labores. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Experiencia laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.title | Experiencia laboral y compromiso en una empresa metalmecánica de San Juan Lurigancho, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 02867613 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0870-5729 | es_PE |
renati.author.dni | 40720461 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Carrasco Pintado, Pablo Ramon | |
renati.juror | Sarango Seminario, Carlos Alberto | |
renati.juror | Barco Solari, Esteban Augusto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |