La capacitación y su relación con la competencia laboral de los colaboradores de la dirección regional de salud San Martin – Moyobamba, período 2015
Resumen
En la presente investigación titulada: La capacitación y su relación con la
competencia laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud San
Martin – Moyobamba, periodo 2015, se planteó como objetivo Determinar la
relación existente entre la capacitación y la competencia laboral de los
colaboradores de la Dirección Regional de Salud San Martin – Moyobamba, periodo
2015.
Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio
descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables una
encuesta a 47 colaboradores.
Se determinó la existencia de una relación directa y significativa entre el grado de
capacitación y competencia laboral, partiendo de un análisis estadístico utilizando
la correlación de Rho Spearman, cuyo resultado arrojó 0,803 con la cual se
concluye que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.
Colecciones
- Moyobamba [184]
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