dc.contributor.advisor | Navarro Barrera, Yolanda | |
dc.contributor.author | Flores Valles, Liz Marianela | |
dc.date.accessioned | 2018-06-19T16:21:05Z | |
dc.date.available | 2018-06-19T16:21:05Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14595 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación titulada: Proceso de selección de personal y su
relación con la eficiencia laboral de los colaboradores de la Caja Piura agencia
Moyobamba, periodo 2015, se planteó como objetivo Determinar la relación
entre el proceso de selección de personal y la eficiencia laboral de los
colaboradores de la Caja Piura Agencia Moyobamba, periodo 2015.
Se desarrolló una investigación no experimental, con un diseño de estudio
descriptivo correlacional, siendo el instrumento aplicado para ambas variables
una encuesta a 22 colaboradores de la Caja Piura Agencia Moyobamba.
Se determinó la existencia de una relación directa y significativa entre el grado
de selección de personal y la eficiencia laboral, partiendo de un análisis
estadístico utilizando la correlación de Rho Spearman, cuyo resultado arrojó
0,652 con la cual se concluye que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la
hipótesis nula. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Selección de Personal | es_PE |
dc.subject | Eficiencia Laboral | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.title | Proceso de selección de personal y su relación con la eficiencia laboral de los colaboradores de la Caja Piura agencia Moyobamba, periodo 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Moyobamba | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |