dc.contributor.advisor | Sánchez Díaz, Sebastián | |
dc.contributor.author | De La Cruz Cabrejos, Lida | |
dc.date.accessioned | 2024-09-04T12:30:39Z | |
dc.date.available | 2024-09-04T12:30:39Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/147747 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación titulado Liderazgo y su relación con la Satisfacción del
Personal en la unidad de facturación del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins,
2013 tiene como objetivo general establecer la existente relación entre el Liderazgo y la
Satisfacción del Personal
El mismo que fue tomado con una muestra no probabilística intencional de 12 personas,
utilizándose como instrumento el cuestionario y la técnica de la encuesta la misma que
pasó por un procedimiento y análisis de la información con el aplicativo estadístico
Statistical Package for Social Scienses; (SPSS),
El tipo de investigación ha sido descriptivo - correlacional, y el diseño empleado el no
experimental, transversal.
La Técnica Cuantitativa: Escala de Actitudes tipo LIKERT, se usó para la contratación de
la Hipótesis Principal, el resultado obtenido demuestra que SI existe una relación muy
favorable entre el liderazgo y la satisfacción del personal en la Unidad de Facturación del
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción del personal | es_PE |
dc.subject | Unidad de facturación | es_PE |
dc.title | Liderazgo y su relación con la satisfacción del personal en la unidad de facturación del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 09834807 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0099-7694 | es_PE |
renati.author.dni | 17427122 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Delgado Arenas, Raul | |
renati.juror | Arias Caycho, Carlos | |
renati.juror | Gonzales Moncada, Teresa | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |