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Liderazgo y su relación con la satisfacción del personal en la unidad de facturación del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2013

dc.contributor.advisorSánchez Díaz, Sebastián
dc.contributor.authorDe La Cruz Cabrejos, Lida
dc.date.accessioned2024-09-04T12:30:39Z
dc.date.available2024-09-04T12:30:39Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/147747
dc.description.abstractEl trabajo de investigación titulado Liderazgo y su relación con la Satisfacción del Personal en la unidad de facturación del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2013 tiene como objetivo general establecer la existente relación entre el Liderazgo y la Satisfacción del Personal El mismo que fue tomado con una muestra no probabilística intencional de 12 personas, utilizándose como instrumento el cuestionario y la técnica de la encuesta la misma que pasó por un procedimiento y análisis de la información con el aplicativo estadístico Statistical Package for Social Scienses; (SPSS), El tipo de investigación ha sido descriptivo - correlacional, y el diseño empleado el no experimental, transversal. La Técnica Cuantitativa: Escala de Actitudes tipo LIKERT, se usó para la contratación de la Hipótesis Principal, el resultado obtenido demuestra que SI existe una relación muy favorable entre el liderazgo y la satisfacción del personal en la Unidad de Facturación del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectSatisfacción del personales_PE
dc.subjectUnidad de facturaciónes_PE
dc.titleLiderazgo y su relación con la satisfacción del personal en la unidad de facturación del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2013es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni09834807
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0099-7694es_PE
renati.author.dni17427122
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorDelgado Arenas, Raul
renati.jurorArias Caycho, Carlos
renati.jurorGonzales Moncada, Teresa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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