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dc.contributor.advisorNeyra Carbajal, Yrma Soraya
dc.contributor.authorReyes Santos, Susana
dc.date.accessioned2024-09-06T14:59:52Z
dc.date.available2024-09-06T14:59:52Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/148035
dc.description.abstractTalento humano y liderazgo transformacional "es el título de la investigación presentada, la misma que tuvo como propósito Identificar la relación entre Talento Humano y Liderazgo Transformacional en la empresa prestadora de servicios de seguridad del área de custodia, Lima Metropolitana 2O14.Según Chiavenato (2008) en términos administrativos Talento humano se refiere a que un talento es un tipo especial de persona, y no siempre toda persona es un talento. Para ser talento, la persona debe poseer algún diferencial competitivo que valore, el cual expreso 4 dimensiones importantes como son conocimientos, habilidades, juicio y actitud, así mismo según (fischman 2005) Liderazgo transformador el cual se utilizó como segunda variable se refiere cuando el líder apela a los más altos valores morales para guiar a sus seguidores hacia un propósito elevado quien sostiene las siguientes dimensiones: estimulación intelectual, motivación inspiradora, consideración individual e influencia idealizada, esta investigación por los fines que persigue es básica, descriptivo correlacional, tuvo un diseño no experimental, transversal, el cual se tuvo una población conformada por 45 colaboradores de la empresa de traslado de valores del área custodia, la cual se medirá atreves de un cuestionario tipo Likert, siendo procesadas con el programa de computo de análisis estadístico SPSS statistics IBM, versión 22, cuyos resultados me ayudaron a recopilar datos los cuales ayudaron en las conclusiones discusiones y recomendaciones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectLiderazgo transformadores_PE
dc.subjectHabilidadeses_PE
dc.subjectEstimulaciónes_PE
dc.titleTalento humano y liderazgo transformacional en la empresa prestadora de servicios de seguridad del área de custodia, Lima Metropolitana 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni25828119
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0008-3182-6215es_PE
renati.author.dni6500012475
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorJauregui Contreras, Victor
renati.jurorGonzales Moncada, Teresa
renati.jurorNeyra Carbajal, Yrma
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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