Motivación y desempeño laboral en el área de despacho de la empresa Messer Gases del Perú S.A

Abstract

La presente investigación tiene por propósito determinar la relación existente entre la Motivación y el Desempeño Laboral de los colaboradores de Messer Gases del Perú S.A. La revisión teórica permite dilucidar conceptos importantes como motivación, que está dado por las percepciones compartidas por los miembros de la empresa respecto a las necesidades de estima, necesidades de seguridad y comunicación. La muestra estuvo conformada por 185 colaboradores a tiempo completo en el distrito del Callao. Participaron de ella todas las oficinas y direcciones. Con relación a la metodología nos encontramos frente a una Investigación Mixta, por su finalidad es de tipo descriptivo correlaciona!, por el diseño es no experimental. Teniendo en cuenta los resultados señalamos la presencia de una relación muy moderada entre la Motivación y el Desempeño Laboral de los colaboradores de Messer Gases del Perú. Asimismo se concluye que, el comportamiento humano es un tema complejo y dinámico en el desarrollo organizacional.