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dc.contributor.advisorGonzales Moncada, Teresa Marianella
dc.contributor.authorZacarias Torrejón, Raquel
dc.date.accessioned2024-09-09T13:10:37Z
dc.date.available2024-09-09T13:10:37Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/148135
dc.description.abstractLa presente tesis titulada administración de recursos humanos y el desempeño laboral del área de ventas en la empresa makro supermayorista sede sta. Anita Esta investigación consigno como objetivo general identificar la relación que existe entre la administración de recursos humanos y el desempeño laboral del área de ventas en la empresa makro supermayorista sede sta. Anita .Tomando en cuenta la exploración de fuentes bibliográficas se halló a Chiavenato en la revisión de la teoría de la administración de recursos humanos la cual es medida a través de los procesos de Provisión, organización, retención, desarrollo y evaluación de personas. Continuando con las evidencias científicas el mismo autor señala el desempeño laboral, la cual es medida a través de las habilidades, capacitados, necesidades, rasgos, comportamientos, metas y resultados. Es una investigación de tipo descriptiva, correlaciona! y aplicada, así también el diseño es no experimental, de corte transversal. Los métodos utilizados han sido el observacional, documental y estadístico .La población representa el universo, el enfoque todista de la investigación, al considerarse el grupo localizado de la investigación el mismo que está compuesto por los 70 trabajadores del área de ventas, la nuestra es censal, a quienes se les aplico una encuesta elaborada en base a un cuestionario con respuestas cerradas y medidas en la escala de Likert validado a criterio de expertos , sin embargo se requiere de una precisión para darle validez a los resultados y encontrar idoneidad en la muestra para lo cual se utilizó el Alpha de Cronbach aplicándose el paquete estadístico SPSS 21 que ha permitido procesar datos y los datos obtenidos representan información valiosa que ha posibilitado discutir, concluir y recomendar.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAdministración de Recursos Humanoses_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.titleAdministración de recursos humanos y desempeño laboral del área de ventas en la empresa Makro super mayorista sede Santa Anita -2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni25728455
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8516-2193es_PE
renati.author.dni42717947
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorLozano Lozano, Juvenal
renati.jurorCifuentes La Rosa, Cesar
renati.jurorGonzales Moncada, Teresa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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