dc.contributor.advisor | Bardales Cárdenas, Miguel | |
dc.contributor.author | Huarancca Badajos, Jheramy Alfonso | |
dc.contributor.author | Leyva Atilano, Damaris Judith | |
dc.date.accessioned | 2024-09-25T17:37:11Z | |
dc.date.available | 2024-09-25T17:37:11Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/149668 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional en los
trabajadores de la empresa FACUSA, Santa Anita 2023. La metodología tuvo un
diseño no experimental y de corte transversal, con un enfoque cuantitativo de tipo
aplicada; se tuvo una población de 100 colaboradores de la empresa. La muestra
fue de tipo censal; asimismo, los datos fueron obtenidos mediante la técnica de la
encuesta, la cual fue validada por juicio de expertos, tomando como instrumentos
el cuestionario demostrando su confiabilidad de Alfa de Cronbach de nivel
perfecta.
Los resultados para la comprobación de hipótesis fueron de nivel de Sig.
0,001<0,05 por lo cual se comprobó la existencia de la relación de la variable de
estudio, con un Rho de Spearman de 0,667 indicando una correlación positiva
considerable. Finalmente se concluyó que el liderazgo transformacional es un
requisito fundamental en estos tiempos y una casualidad deseada por todos los
líderes quienes son los encargados de transformar la visión de los colaboradores
haciéndoles tomar conciencia de otra visión y misión más elevada. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Comportamiento laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y comportamiento laboral en la empresa FACUSA, Santa Anita 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 08437636 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1067-9550 | es_PE |
renati.author.dni | 72030766 | |
renati.author.dni | 73178216 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Cervantes Ramon, Edgard Francisco | |
renati.juror | Navarro Tapia, Javier Felix | |
renati.juror | Bardales Cardenas, Miguel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |