Gestión administrativa y la comunicación interna en una empresa de Lima, 2024

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la comunicación interna en una empresa de Lima, 2024. El estudio fue de diseño no experimental correlacional de corte transversal con enfoque cuantitativo. Se aplicó el cuestionario como instrumento y la encuesta como técnica a 38 trabajadores, evaluando tanto la gestión administrativa como la comunicación interna, ambos considerados válidos. Se utilizó la escala de medición del cuestionario, se validó el instrumento por juicio de experto y se evaluó la confiabilidad con el alfa de Cronbach. Para el procesamiento de datos se empleó el programa estadístico SPSS. Los resultados mostraron p=0.000 <= 0.05 y un Rho=0,902, lo que determinó una correlación positiva muy alta entre las variables de estudio. En conclusión, se puede afirmar que existe una relación significativa y muy fuerte entre la gestión administrativa y la comunicación interna en la empresa analizada. Estos hallazgos sugieren que mejoras en la gestión administrativa podrían estar fuertemente asociadas con mejoras en la comunicación interna, lo cual podría tener implicancias importantes para el desarrollo organizacional y la eficacia operativa.