dc.contributor.advisor | Romero Escalante, Victor Fabian | |
dc.contributor.author | Rodriguez Ramirez, Stephanie Crecencia | |
dc.date.accessioned | 2024-10-28T19:49:24Z | |
dc.date.available | 2024-10-28T19:49:24Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/152328 | |
dc.description.abstract | El estudio "Relación de la Igualdad de Género y el Desempeño Laboral (D.L)
según la Percepción de Estudiantes Universitarios del Último Ciclo en una
Universidad de Arequipa, Año 2023" busca entender cómo los futuros
administradores de empresas arequipeños ven la conexión entre la igualdad de
género y el éxito en el trabajo. Partiendo de la idea de que la igualdad es clave para
el progreso y la responsabilidad social, la investigación encuestó a 192 estudiantes.
Los resultados mostraron que, si bien se perciben avances, aún hay camino por
recorrer en igualdad de género en el trabajo. Además, se confirmó una fuerte
relación positiva entre la igualdad de género y un mejor D.L. La formación
académica, la experiencia y la igualdad de oportunidades también resultaron
influyentes en cómo se percibe el éxito en el trabajo. En resumen, la tesis subraya
la importancia de fomentar la igualdad en todos los ámbitos y anima a seguir
investigando para alcanzar una equidad real y un D.L. óptimo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Igualdad de género | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Universitarios | es_PE |
dc.title | Relación de la igualdad de género y el desempeño laboral según la percepción de estudiantes universitarios del último ciclo en una universidad de Arequipa, Año 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 40786760 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7186-9411 | es_PE |
renati.author.dni | 44707395 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Alvarez Rodriguez, Juliana | |
renati.juror | Ordoñez Mengoa, Mario Antonio | |
renati.juror | Romero Escalante, Victor | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Enfoque de género, inclusión social y diversidad cultural | es_PE |
dc.description.ods | Igualdad de género | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |