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dc.contributor.advisorRomero Escalante, Victor Fabian
dc.contributor.authorRodriguez Ramirez, Stephanie Crecencia
dc.date.accessioned2024-10-28T19:49:24Z
dc.date.available2024-10-28T19:49:24Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/152328
dc.description.abstractEl estudio "Relación de la Igualdad de Género y el Desempeño Laboral (D.L) según la Percepción de Estudiantes Universitarios del Último Ciclo en una Universidad de Arequipa, Año 2023" busca entender cómo los futuros administradores de empresas arequipeños ven la conexión entre la igualdad de género y el éxito en el trabajo. Partiendo de la idea de que la igualdad es clave para el progreso y la responsabilidad social, la investigación encuestó a 192 estudiantes. Los resultados mostraron que, si bien se perciben avances, aún hay camino por recorrer en igualdad de género en el trabajo. Además, se confirmó una fuerte relación positiva entre la igualdad de género y un mejor D.L. La formación académica, la experiencia y la igualdad de oportunidades también resultaron influyentes en cómo se percibe el éxito en el trabajo. En resumen, la tesis subraya la importancia de fomentar la igualdad en todos los ámbitos y anima a seguir investigando para alcanzar una equidad real y un D.L. óptimo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectIgualdad de géneroes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectUniversitarioses_PE
dc.titleRelación de la igualdad de género y el desempeño laboral según la percepción de estudiantes universitarios del último ciclo en una universidad de Arequipa, Año 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni40786760
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7186-9411es_PE
renati.author.dni44707395
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorAlvarez Rodriguez, Juliana
renati.jurorOrdoñez Mengoa, Mario Antonio
renati.jurorRomero Escalante, Victor
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuEnfoque de género, inclusión social y diversidad culturales_PE
dc.description.odsIgualdad de géneroes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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