El ausentismo y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Grupo Al Kosto E.I.R.L Chepén - 2023
Date
2023Metadata
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La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre
el ausentismo y la satisfacción laboral de los trabajadores en la empresa Grupo Al
Kosto E.I.R.L Chepén – 2023. La investigación fue de tipo aplicada, nivel
correlacional, de diseño no experimental, con corte transversal y enfoque cuantitativo.
La población estuvo conformada por 35 trabajadores y la muestra fue la misma. La
técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual
estuvo constituido por 16 preguntas para la variable ausentismo y 18 para la variable
satisfacción laboral. Los resultados indicaron un nivel regular de 49% con respecto al
ausentismo, mientras que el 66% presentó un nivel bueno para la satisfacción laboral.
Finalmente se concluyó, que el nivel de significancia 0.010 < 0.05, por lo que se
rechaza H0 y se acepta la H1. Asimismo, se empleó el coeficiente de correlación de
Spearman r= 0.431, señalando que existe una relación positiva moderada entre el
ausentismo y satisfacción laboral. Esto quiere decir, que, si mejora el ausentismo,
aumentará la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa.
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- Chepén [328]