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dc.contributor.advisorSaldaña Bernal, Roger Armando
dc.contributor.authorChalan Chumpitaz, Fernando Segundo
dc.contributor.authorDe la Cruz De la Rosa, Williams Bryan
dc.date.accessioned2024-10-31T16:01:06Z
dc.date.available2024-10-31T16:01:06Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/152570
dc.description.abstractEste estudio poseyó a manera de objetivo definir la relación entre la Motivación con el desempeño en colaboradores de la empresa CA Sistemas Empresariales S.A.C., Santiago de Surco 2023. En cuanto a metodología, es un estudio de tipo aplicada, se empleó un diseño no experimental, de corte transversal, con un nivel correlacional, así como un enfoque cuantitativo, por otro lado, cuenta con una muestra censal de 20 colaboradores, es decir que su población está conformada por el mismo número de personas, asimismo, se aplicó una encuesta como técnica de recolección de datos, misma que fue validada por juicios de expertos, usando como instrumento el cuestionario, para luego analizar la confiabilidad con el alfa de Cronbach. Al comprobar la hipótesis, arrojó como resultado un nivel de significancia ≤0.001; por lo que se demuestra que existe relación entre las variables estudiadas. de la misma manera, arrojó un nivel de correlación positivo moderado con un Rho de Spearman de 0,588. Debido a lo mencionado, se concluye que la motivación en el ambiente laboral, permite que el colaborador demuestre un mejor desempeño en la realización de su trabajo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectFactor extrinsecoes_PE
dc.subjectFactor intrinsecoes_PE
dc.titleMotivación y desempeño en colaboradores de la empresa CA Sistemas Empresariales S.A.C., Santiago de Surco, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni41415396
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9817-4716es_PE
renati.author.dni75132374
renati.author.dni71936853
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorNavarro Tapia, Javier Felix
renati.jurorAnderson Puyen, Carlos Enrique
renati.jurorSaldaña Bernal, Roger Armando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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