Clima organizacional y desempeño docente en un Instituto Superior Tecnológico. Lima 2024
Fecha
2024Metadatos
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El objetivo fundamental del presente estudio fue determinar qué relación
existe entre el clima organizacional y desempeño docente en un instituto superior
tecnológico, Lima-2024.
La investigación fue de enfoque cuantitativo y de diseño descriptiva
correlacional. La muestra fue aleatoria simple, conformada por 82 docentes de un
instituto superior tecnológico, Lima-2024. A quienes se aplicó los siguientes
instrumentos: Cuestionario clima organizacional, el cual estuvo constituido por 18
preguntas obteniendo un nivel de confiabilidad del 0,957 lo que se interpreta como
una correlación positiva muy alta y el cuestionario respecto al desempeño docente
conformado por 18 preguntas este alcanzo un nivel de confiabilidad del 0,945 que
indica una correlación positiva muy alta. Los cuestionarios fueron de tipo escala
Likert: siempre, casi siempre, a veces, casi nunca y nunca
Los resultados en cuanto al grado de correlación entre las variables
determinadas por el Rho de Spearman fue 0,569, concluyendo que existe relación
directamente proporcional entre clima organizacional y desempeño docente en un
instituto superior tecnológico, Lima-2024.
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