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dc.contributor.advisorAparicio Flores, Daysi Jaqueline
dc.contributor.authorCatacora Luis, Alexandra Lucero Gusmely
dc.contributor.authorCordova Cori, Frida Griselda
dc.date.accessioned2024-12-04T20:53:37Z
dc.date.available2024-12-04T20:53:37Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/154986
dc.description.abstractEsta investigación contribuye al logro de las ODS 3 (salud y bienestar) y la ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico), el objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la oficina de abastecimiento de una entidad en la ciudad de Moquegua, 2024. La metodología fue de investigación básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de tipo transversal, la muestra fue conformada por 55 trabajadores de ese entorno. Se utilizó dos cuestionarios que pasaron por el proceso de validez y confiabilidad. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación rho Spearman de 0,540**, indicando una correlación positiva moderada y significativa (p < 0,001) entre ambas variables, indicando que a medida que aumenta el nivel de estrés, también tiende a aumentar el desempeño laboral, esto podría implicar que, bajo ciertas condiciones, quizás debido a unamayor presión para cumplir con expectativas o plazos. Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula (h0) y se acepta la hipótesis alterna (h1), confirmando la existencia de una relación significativa entre el estrés y el desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstréses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCansancio emocionales_PE
dc.titleEstrés y desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de abastecimiento de una entidad pública, Moquegua 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administración de Empresases_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni44489276
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3424-7071es_PE
renati.author.dni71889963
renati.author.dni75360504
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorBenites Vargas, Jose Antonio
renati.jurorGarcia Yovera, Abraham Jose
renati.jurorAparicio Flores, Daysi Jaqueline
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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