dc.contributor.advisor | Cama Sotelo, Manuel Salvador | |
dc.contributor.author | Verdi Marcos, Milagros Ysabel | |
dc.date.accessioned | 2018-07-17T19:44:32Z | |
dc.date.available | 2018-07-17T19:44:32Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/17137 | |
dc.description.abstract | El reciente estudio se efectuó como objetivo de analizar la correlación
entre la cultura organizacional y evaluación de desempeño en la empresa Decor
Center en el área de ventas corporativas en el distrito de la Molina, año 2017, el
análisis es de tipo descriptiva correlacional con un diseño no experimental
utilizando el instrumento del cuestionario con una población de 30
colaboradores, para identificar la relación que existe entre la cultura
organizacional y evaluación de desempeño. Donde se concluyó que existe una
correlación alta el coeficiente de Pearson es 0.871 y su nivel de significancia 0.00
el cual nos dio como resultado que si es significante la relación que existe en la
investigación. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Evaluación de desempeño | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y evaluación de desempeño en el área de ventas corporativas, empresa decor center - Lima | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |