Clima institucional y desempeño laboral de docentes en instituciones educativas públicas de secundaria, Palcazu - Pasco
Abstract
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre clima institucional y desempeño laboral de docentes en instituciones
educativas públicas de secundaria, Palcazu - Pasco. La investigación es de tipo
descriptivo correlacional, con diseño no experimental transeccional descriptivo
correlacional y se utilizó la metodología de carácter cuantitativo. La poblaci ón
estuvo conformada por 43 docentes de las instituciones educativas de secundaria,
Palcazu - Pasco. La cantidad de la muestra utilizada en la presente investigación,
por conveniencia e interés del investigador y por ser una población pequeña se
utilizó la muestra poblacional o sea a todos los 43 docentes. La técnica de
recolección de datos fue la encuesta, y se elaboraron dos instrumentos de
recolección de datos los cuales fueron: el cuestionario para medir clima institucional
y el cuestionario para medir desempeño laboral docente. Los resultados obtenidos
en la investigación han determinado que existe una relación significativa moderada
entre clima institucional y desempeño laboral docente; ya que se ha obtenido un
coeficiente de correlación de Rho Spearman de 0,527** (Tabla 13), que refleja una
correlación moderada entre las variables estudiadas, es decir a un moderado nivel
de clima institucional le corresponde un moderado desempeño laboral docente. Las
conclusiones se interpretan en términos aplicados para seguir fortaleciendo los
climas institucionales y desempeño laboral docente, coincidiendo con estudios
anteriores y fundamentos teóricos.
Collections
- Trujillo [1351]
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