Show simple item record

dc.contributor.advisorNarvaez Aranibar, Teresa
dc.contributor.authorCastro Andrade, María Alejandra
dc.date.accessioned2018-09-17T17:37:33Z
dc.date.available2018-09-17T17:37:33Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/19712
dc.description.abstractLa presente tesis titulada Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Envasadora Andina SCRL, San Juan de Lurigancho, 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Envasadora Andina SCRL, San Juan de Lurigancho, 2018. Teniendo como variable 1 a la motivación que tuvo como base teórico a Abraham Maslow y la variable 2 es el desempeño laboral, que tuvo como teórico base a Robbins. La investigación fue de nivel descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población estaba conformada por 32 colaboradores de la empresa Envasadora Andina SCRL, la técnica empleada para recaudar la información fue a través de una encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario debidamente validado mediante juicios de expertos, cuya confiabilidad fue determinada a través del estadístico Alfa de Cronbach (0.942 y 0.834), demostrando una alta confiabilidad. Estos datos fueron recogidos en el lugar donde laboran, siendo procesados a través del software spss versión 23. Los resultados que se obtuvieron señalaron que existe relación entre la variable motivación y la variable desempeño laboral con un índice de correlación de 84.6%, la prueba estadística Rho de Spearman que nos muestra un coeficiente de correlación de 0.846 con un nivel de significación bilateral de 0.000. Esta relación también se evidencia para las dimensiones fisiológicas con un Rho= 0.691 y una sig. Bilateral= 0.000, necesidades de seguridad Rho= 0.700 y una sig. Bilateral= 0.000, necesidades sociales Rho= 0.747 y una sig. Bilateral= 0.000, estima Rho= 0.789 y una sig. Bilateral= 0.000 y por último las necesidades de autorrealización Rho= 0.723 y una sig. Bilateral= 0.000. Por lo tanto, se aceptó la hipótesis general y específicas que se propusieron y posteriormente el objetivo general y los específicos, concluyendo que es un estudio fiable.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectRelaciónes_PE
dc.subjectmotivaciónes_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Envasadora Andina S.C.R.L., San Juan de Lurigancho 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess