Motivación y su relación con la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital II - I Rioja, 2014
Fecha
2016Metadatos
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El objetivo de la investigación que se presenta fue conocer la relación que existe
entre la motivación y la satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital III
Rioja-2014.
El tipo de investigación fue descriptivo correlacional de corte transversal; la
población estuvo conformada por 34 trabajadores de salud contratados bajo la
modalidad CAS durante el año 2014. La técnica fue la encuesta y el instrumento
un cuestionario. La hipótesis planteaba que existe relación positiva entre ambas
variables; para la prueba de dicha hipótesis se utilizó el estadístico Chi –
cuadrado.
Los resultados revelaron que el 50% del personal asistencial presenta nivel de
motivación media y el 67.6% tienen satisfacción laboral media.
Al final se ha llegado a la conclusión que existe relación directa entre el nivel de
motivación y el nivel de satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital II
I Rioja.
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- Trujillo [921]
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