Compromiso y Desempeño Laboral de los colaboradores en la modalidad CAS del Departamento de Apoyo al Diagnóstico del Hospital San Juan de Lurigancho, 2018
Date
2018Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación esta evocada al estudio de Compromiso y Desempeño Laboral de
los colaboradores en la modalidad CAS del Departamento de Apoyo al Diagnóstico del
Hospital San Juan de Lurigancho 2018, en ese sentido, se ha analizado cada una de las
presentes variables mencionadas con sus respectivas dimensiones. De este modo se fijó
como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el compromiso y el
desempeño laboral en los colaboradores en la modalidad CAS del Departamento de Apoyo
al Diagnóstico del Hospital San Juan de Lurigancho, 2018. El diseño de estudio
corresponde al tipo descriptivo correlacional, se sustenta bajo los fundamentos teóricos de
Meyer y Allen sobre Compromiso y los fundamentos teóricos de Chiavenato sobre
Desempeño Laboral. La población del presente estudio estuvo integrada por 30
colaboradores del Hospital San Juan de Lurigancho, empresa dedicada al servicio de la
Salud Publica. La recolección de datos se obtuvo a través de 2 cuestionarios, así mismo la
validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de 3 expertos de la universidad Cesar
Vallejo, resultando con un nivel de confiabilidad con coeficiente Alfa de Cron Bach de
0.909 para el cuestionario de Compromiso y de un 0.946 para el de Desempeño Laboral.
La encuesta cuenta con 48 preguntas que fueron recolectadas y procesadas en un
determinado momento y lugar. Finalmente se hizo la prueba de hipótesis, dando como
resultado que existe una relación significativa entre ambas variables de estudio, con un
nivel de significancia de P = 0.001 (bilateral) y un grado de correlación Rho de Spearman
de r = 0.591
Collections
- Lima Este [1640]
The following license files are associated with this item: