El coaching empresarial y su influencia en el desarrollo laboral de los trabajadores de la Empresa Topitop S.A., distrito de Cercado de Lima, año 2016
Date
2016Metadata
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La tesis de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del
Coaching empresarial en el desarrollo laboral de los trabajadores de la empresa
Topitop Av. Jr. de la Unión 791 Cercado de Lima 2016, el que se realizó. Se
determino cuatro aspectos en la variable Coaching Empresarial: Liderazgo
Beneficios, Comunicación y desempeño ; mientras que en la variable
Desarrollo laboral:, Capacitación, motivación. Clima laboral y Satisfacción, el
tipo de investigación es aplicada. Para la medición de la variable se utilizó la
encuesta mediante un instrumento de recolección de datos.
El procesamiento estadístico de los datos se realizó por medio de la aplicación
del programa estadístico IBM SPSS Statistics 22, se trabajó con una muestra
probabilística de 45 trabajadores del área operativa.
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- Lima Norte [3661]
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