Desarrollo organizacional y clima organizacional en la empresa Servicios, Cobranzas e Inversiones, San Juan de Lurigancho 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como tema principal desarrollo organizacional y su relación con el clima organizacional en la empresa servicios, cobranzas e inversiones, San Juan de Lurigancho, 2017; tiene como objetivo principal determinar como la ejecución del desarrollo organizacional se relaciona con el clima organizacional.

La metodología está basada en una investigación de tipo descriptivo, correlacional; con un diseño no experimental. La población fue censal, conformada por un total de 35 colaboradores de la empresa servicios, cobranza e inversiones del distrito de San Juan de Lurigancho; la muestra de análisis es probabilística, considerándose la misma cantidad de personas que la población ya que el segmento es pequeño. La técnica del análisis que se empleó en la investigación es la encuesta y el instrumento es el cuestionario, de la cual se obtuvo información de la relación existente en la entidad, con el fin de obtener conclusiones y sugerir recomendaciones.

Los resultados de Rho de Spearman, en donde el valor de coeficiente de correlación de r = 0.580 donde la correlación es positiva moderada y un sig = 0.00 siendo menor a 0.05 y una relación significativa al 95%, concluyendo que existe una relación significativa entre el desarrollo organizacional y el clima organizacional en la empresa servicios, cobranzas e inversiones del distrito de San Juan de Lurigancho, 2017