Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa H&P Constructores y Contratistas S.A.C - Chachapoyas - 2016

Abstract

En la actualidad en las empresas, se destaca principalmente el talento humano, a través de la Dirección de Recursos Humanos, que, a su vez, se responsabiliza de la selección de personal, como un factor preponderante del buen desempeño laboral. En este sentido, este trabajo presenta como su principal objetivo el de evaluar cómo es el clima empresarial en el que se desenvuelven los colaboradores y de qué manera impacta en el desempeño laboral de los mismos en la empresa H&P Constructores Contratistas de la ciudad de Chachapoyas. El tipo de investigación es de naturaleza cuasi experimental, y se utilizó como instrumento la escala de Likert, el cual sirvió para valorar el movimiento del proceso de selección y el desempeño de los colaboradores en dicha empresa. Al mismo tiempo, para establecer la correlación existente se utilizó la curva de cronbach. Al analizar los datos obtenidos se determinó que la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño de los colaboradores de la empresa H&P Constructores y Contratistas S.A.C , es determinante porque al tener un adecuado contexto o ambiente en la empresa o el lugar donde labora se obtendrá un nivel óptimo de desempeño laboral por parte de los colaboradores.