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La motivación y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Inamesa – Comas, 2016

dc.contributor.advisorDávila Arenaza, Víctor Demetrio
dc.contributor.authorVásquez Chamorro, Jessica Susan
dc.date.accessioned2017-11-09T21:39:00Z
dc.date.available2017-11-09T21:39:00Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/2729
dc.description.abstractLa tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia de la motivación en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Inamesa – Comas, 2016, la población y muestra estuvo conformado por 70 trabajadores; los datos fueron recogidos mediante la técnica de la encuesta y se utilizó como instrumento un cuestionario de 20 preguntas, los resultados fueron procesados mediante el programa de SPSS versión 22, lográndose como resultado que existe influencia considerable entre la Motivación y la Satisfacción laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectEmpresa Inamesaes_PE
dc.titleLa motivación y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Inamesa – Comas, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del talento humanoes_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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