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Gestión del talento humano y evaluación del desempeño en los colaboradores de la empresa PHOSTING PERÚ, Huaraz – 2018
dc.contributor.advisor | Bustamante Cabello, Julio César | |
dc.contributor.author | Rodríguez Albino, Khenyo Darwin | |
dc.date.accessioned | 2019-02-15T17:43:23Z | |
dc.date.available | 2019-02-15T17:43:23Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/27303 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada “Gestión del talento humano y evaluación del desempeño en los colaboradores de la empresa PHOSTING PERÚ, Huaraz-2018. El diseño de la investigación fue no experimental, mientras que el nivel de investigación es correlacional de corte transversal, ya que las variables no fueron manipuladas y la recolección de la información se realizó en un solo momento. A si mismo por el tipo de estudio es aplicada, y la población estuvo conformada por 30 colaboradores de la empresa y un muestreo no probabilístico y por conveniencia, a quienes que se le aplicó el cuestionario con el fin de recoger información de las variables. Los resultados obtenidos permitieron identificar el nivel de gestión del talento humano y la evaluación del desempeño en la empresa PHOSTING PERÚ, evidenciando que se observa que el nivel de gestión del talento humano es alto y optimo en un 6.7% en relación con la evaluación del desempeño; la relación de las dos variables para el nivel medio y promedio es 70.0% y la relación del nivel bajo y deficiente es 6.7% concluyendo que el valor calculado del chi cuadrado es 36.923, el cual es mucho mayor al valor critico de 9.488, por lo tanto la prueba chi cuadrado permitió verificar y consecuentemente aceptar la hipótesis de investigación planteada: existe relación significativa entre la gestión del talento humano y evaluación del desempeño en lo colaboradores de la empresa PHOSTING PERÚ, de Huaraz en el año 2018. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Inducción | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y evaluación del desempeño en los colaboradores de la empresa PHOSTING PERÚ, Huaraz – 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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