El Estrés y el Desempeño Laboral en los trabajadores del Poder Judicial del Distrito de Chimbote, 2018
Fecha
2018Metadatos
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El presente estudio tiene por nombre “El estrés y el desempeño laboral en los trabajadores
del Poder Judicial del distrito de Chimbote, 2018”. Dicha investigación se desarrolló bajo
un diseño no experimental y de tipo transversal – correlación. Se centró en el objetivo de
determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en los trabajadores del Poder
Judicial del Distrito de Chimbote en el 2018. Manteniendo las particularidades de una
investigación cuantitativa, se definió una hipótesis alternativa y nula, y se procedió a
comprobarla a partir de la recopilación de datos con el cuestionario como instrumento.
Se concluyó a partir del procesamiento y análisis de datos, según la prueba estadística de
correlación Rho Spearman se determinó un coeficiente de relación ρ = 0,367 lo que se
define como una correlación positiva baja, a su vez se establece que la interacción entre
las variables es directa.
Asi mismo con una significancia bilateral de 0.000 siendo menor a 0.05 por lo cual se
demuestra que existe correlación entre las variables. A nivel de la variable independiente
estrés en los trabajadores administrativos del Poder Judicial del Distrito de Chimbote en
el año 2018; de un total de 90 colaboradores se consideró que un 42% (38) están
estresados, un 19% (17) medianamente estresados, y el 39% (35) sin estrés. Y por otro
lado, el nivel de la variable dependiente desempeño laboral en los trabajadores del Poder
Judicial del Distrito de Chimbote en el año 2018; de un total de 90 administrativos se
estableció que el 42% (38) tiene alto desempeño; el 18% (16) desempeño a nivel medio,
y el 40% (36) de trabajadores determinaron poseer un desempeño bajo.
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- Chimbote [883]
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