Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa del Hospital III Essalud Chimbote 2018
Fecha
2018Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre Clima
Organizacional y Desempeñó Laboral de los trabajadores del área administrativa del hospital
III Essalud Chimbote, 2018. Esta investigación es de enfoque cuantitativo de tipo
descriptiva-correlacional. La población fue conformada por los 50 trabajadores que laboran
en la empresa. En este sentido, para obtener la información necesaria se aplicó unas dos
encuestas de escala ordina, una de la variable clima organizacional y otra de la variable
desempeño laboral.
Según los estudios obtenidos se llegó a concluir que si existe relación entre las variables de
estudio teniendo como resultado el chi cuadrado de prueba de 10,824 mayor que el chi
cuadrado tabla de 9.487 y un nivel de significancia de 0,029 menor que 0.05, lo cual nos
indica que se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula.
Asimismo, se observó que el clima organizacional del área de administración del hospital III
Essalud Chimbote 2018, es buena con una aceptación del 44% (22), del total de encuestados;
en sus dimensiones, muestran que en relación a la dimensión autorrealización que el 44%
(22) de los colaboradores manifiestan es deficiente, y en la dimensión condiciones laborales
el 66% (33) de los encuestados afirma que es relativamente deficiente. En cuanto a la
variable desempeño laboral por parte de los colaboradores del área administrativa del
hospital III Essalud Chimbote, 2018, se muestra que es buena con un 50% (25) y en sus
dimensiones asistencia el 74% (37) considera relativamente bueno, mientras que la
dimensión calidad el 50% (25) manifiesta que es regular.
Colecciones
- Chimbote [934]
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