dc.contributor.advisor | Alvarado Castillo, Wilder Angel | |
dc.contributor.author | Melendez Muñoz, Lizalin Karen | |
dc.contributor.author | Zelada Ramos, Gladis Marina | |
dc.date.accessioned | 2019-03-27T14:24:28Z | |
dc.date.available | 2019-03-27T14:24:28Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/30217 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación titulada “Clima y Desempeño laboral en el personal en la
Oficina de Logística del Gobierno Regional Amazonas 2018”, permitió determinar la
relación que existe entre las variables clima laboral y desempeño laboral, se utilizó para
tal fin, como instrumento que el cuestionario de tipo Likert que constaba de 50 ítems para
clima laboral y una encuesta compuesta por de 38 ítems para la variable desempeño
laboral, los cuales fueron aplicados a 46 trabajadores de la oficina de logística del
Gobierno Regional Amazonas; los resultados midieron las dimensiones: autorrealización,
involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales para la
variable clima laboral y para el caso de desempeño las dimensiones: satisfacción,
comunicación, conocimiento del cargo, valores, desempeño y capacitación.
Consecutivamente de la aplicación de los instrumentos y teniendo recogidos los datos
se realizó el procesamiento de datos a través del software SPSS Statistics en su versión
24, en la que se estableció la relación del clima laboral y el desempeño laboral en el
personal de la Oficina de Logística del Gobierno Regional Amazonas, llegando a la
conclusión que los colaboradores se desempeñan mejor, cuando perciben un ambiente
laboral agradable y motivador.
El método empleado en la investigación tuvo como diseño no experimental
cualitativo, de tipo Descriptivo-correlacional causal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.title | Clima y desempeño laboral en los trabajadores en la oficina de logística del gobierno regional de Amazonas 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/monograph | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |