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dc.contributor.advisorSaenz Rodriguez, Rolando Remigio
dc.contributor.authorJara Ariza, Judith Magaly
dc.contributor.authorSánchez García, Francisco Wilson
dc.date.accessioned2019-10-18T20:09:44Z
dc.date.available2019-10-18T20:09:44Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/37191
dc.description.abstractLa presente investigación titulada Clima Laboral en el Cumplimiento de las Metas de los colaboradores del Banco de Crédito Agencia Huaraz – Periodo 2018, se analizó la relación que existe entre el clima laboral y el cumplimiento de las metas. Considerando al Clima Laboral como uno de los factores que determinan la eficiencia y eficacia de los colaboradores del BCP. La muestra del presente estudio estuvo conformada por cuarenta colaboradores; para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta, la cual consta de treinta y tres preguntas en medición con la escala de Likert; posteriormente los resultados fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa estadístico SPSS, gracias a ello se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas mediante el uso del Alfa de Cronbach; para medir el nivel de correlación de las variables se usó la prueba de correlación de Spearman y por último se analizaron e interpretaron de forma individual los gráficos estadísticos obtenidos por cada pregunta. Finalmente se obtuvo resultados significativos para el estudio cuyo propósito es la de determinarla relación entre clima laboral y el cumplimiento de las metas de los colaboradores del BCP. Un buen clima laboral motiva a los colaboradores a desarrollar un buen trabajo, a incrementar la productividad y a mejorar los resultados en beneficio de la organización y por ende de los mismos colaboradores y la sociedad.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectBanco de Crédito del Perú - Administraciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.titleClima laboral en el cumplimiento de las metas de los colaboradores del Banco de Crédito Agencia Huaraz - Periodo 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeHuarazes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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