Clima Institucional Y Satisfacción Laboral En Los Trabajadores De La Unidad De Gestión Educativa Local De La Provincia De Junín - 2018

Abstract

La investigación presenta la siguiente hipótesis: Existe relación directa entre clima institucional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Junín – 2018 y el objetivo fue determinar la relación que existe entre clima institucional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Junín - 2018 Se utilizó el método científico cómo método general, así mismo como método específico se utilizó el método inductivo, hipotético – deductivo, estadístico y el descriptivo. La investigación es de tipo no experimental, con diseño descriptivo correlacional, con una población censal de 50 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la provincia de Junín. En su ejecución se aplicó el instrumento, cuestionario de preguntas para la variable Clima Institucional con las siguientes características: El instrumento está compuesto por 20 ítems, dividido en 4 dimensiones (Identidad institucional, relaciones interpersonales, trabajo en equipo y normas de convivencia), mediante una escala de tipo Likert de 3 puntos (ninguno, a veces, siempre). El segundo instrumento para la variable Satisfacción Laboral presenta las siguientes características: Es un cuestionario de preguntas compuesto por 20 ítems, dividido en 4 dimensiones (trabajo, recompensa, relaciones interpersonales y estilo gerencial), mediante una escala de tipo Likert de 3 puntos (ninguno, a veces, siempre). Al final de la investigación se llegó a la siguiente conclusión: que: existe correlación moderada estadísticamente significativa en la población entre clima institucional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Junín, puesto que rs calculada es mayor que rs teórica (0,67 > 0,28), en consecuencia, se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (Ha)