Buscar
Mostrando ítems 41-50 de 58
El clima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos del servicio de gestión ambiental de Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima laboral y el
desempeño de los trabajadores administrativos del Servicio de Gestión Ambiental
de Trujillo, 2021. El estudio es básico, con enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, Yurimaguas – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre
el clima organizacional y el desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud
Alto Amazonas, Yurimaguas 2022. Este estudio fue de tipo ...
Acceso abierto
Motivación y el desempeño laboral, de los trabajadores de Setelecge S.A.C., Pucallpa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la
motivación y el desempeño laboral, de los empleados de SETELECGE S.A.C., de
la ciudad de Pucallpa, 2022. El método aplicado fue un enfoque ...
Acceso abierto
Liderazgo, clima laboral y productividad en la Caja Municipal Arequipa de la ciudad de Ica, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación estuvo condicionada en determinar tres objetivos
generales donde se tuvo como primer lugar determinar el nivel de relación existente
entre liderazgo y productividad en la Caja Municipal Arequipa ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de una entidad regional, Perú
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre motivación y
desempeño laboral en una entidad regional, Perú; fundamentado en un enfoque
cuantitativo, cuyo tipo de investigación es modalidad básica, ...
Acceso abierto
Cultura organizacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del Poder Judicial de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación se realizó con el objeto de brindar una propuesta de
capacitación a los trabajadores del Poder Judicial de Lambayeque con la finalidad
de que puedan obtener un adecuado clima organizacional el ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de la Corte Superior de Justicia de San Martín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal, establecer la
relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de la Corte Superior
de Justicia de San Martín, 2022. Investigación de tipo ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en un hospital de Apurímac, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación “Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los
trabajadores administrativos en un hospital de Apurímac, 2021”, tuvo como objetivo
principal determinar la relación entre las variables ...
Acceso abierto
Problemas en los procesos administrativos disciplinarios y desempeño laboral de los miembros de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes - CPPADD de la Unidad de Gestión Educativa Local la Joya – Arequipa, durante el año 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre
los problemas en el proceso disciplinario y desempeño laboral de la
Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para ...
Acceso abierto
Análisis de las contrataciones laborales y el desempeño del personal de una Corte Superior de Justicia, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación titulada “Análisis de las contrataciones laborales y el desempeño
del personal de una Corte Superior de Justicia, año 2022”, tuvo como objetivo
analizar las principales implicancias de las diferentes ...
Acceso abierto