Empoderamiento y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Ferreyros, Chimbote – 2019
Date
2019Metadata
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La presente investigación titulada “Empoderamiento y compromiso organizacional de
los trabajadores de la empresa Ferreyros, Chimbote - 2019”, tuvo como objetivo, determinar
el tipo de relación entre el empoderamiento y el compromiso organizacional de los
trabajadores de la empresa Ferreyros, Chimbote - 2019.
El estudio se realizó según aspectos del enfoque de investigación cuantitativo,
mantuvo un diseño correlacional y de corte transversal. La población en la que se centró el
estudio la compuso el total de trabajadores de la empresa Ferreyros, siendo estos 40
trabajadores. Como instrumentos de recolección de datos, se diseñaron dos cuestionarios,
uno para la variable empoderamiento compuesto por 30 ítems, y el segundo para la variable
compromiso organizacional conformado por 20 ítems.
La conclusión general de la investigación, se determinó a partir de la prueba estadística
de relación Rho Spearman, así se estableció un nivel de correlación positivo muy bajo entre
los niveles de empoderamiento y los niveles de compromiso organizacional. Por lo tanto, se
rechazó la hipótesis de investigación que afirmaba la existencia de una relación directa y
significativa entre el empoderamiento y el compromiso organizacional, y se terminó por
aceptar la hipótesis nula de no existencia de relación directa y significativa entre las
variables. Así se destacó que el empoderamiento no es un factor incidente en el compromiso
organizacional de los trabajadores de la empresa Ferreyros.
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- Chimbote [144]
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