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Mostrando ítems 121-130 de 526
Relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de la I.E Fray Martín de Porres N°14786 – Caserío de Somate Bajo s/n, Sullana. año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El propósito de la presente investigación fue conocer la relación existente entra la
cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la I.E Fray Martín de Porres
N°14786-caserío de Somate Bajo-Sullana; ...
Análisis del clima organizacional y su relación con el rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa comercial Quiroga S.A.C. – sucursal calle dos, Sullana – año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
Está tesis tiene como finalidad determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y el
rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Comercial Quiroga S.A.C – Sucursal Calle
Dos, Sullana – 2014. La ...
Mentoring como estrategia para la gestión del talento humano en la caja municipal de Sullana agencia principal. Año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente tesis tiene como finalidad proponer el mentoring como una estrategia de
talento humano en la empresa CMAC– Sullana en el año 2014. Para su estudio, la población
está comprendida por los 320 colaboradores de ...
Motivación y satisfacción laboral en el personal administrativo del Departamento de Investigación, Docencia y Atención en Cirugía del Instituto Nacional de Salud del Niño del Distrito Breña Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
En esta investigación se consideró como objetivo general determinar la relación entre la motivación y satisfacción laboral en el personal administrativo del departamento de investigación, docencia y atención en cirugía del ...
Factores que determinan la productividad de los colaboradores en la tienda principal del Banco Interbank en la ciudad de Trujillo, año 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
La investigación titulada "Factores que determinan la productividad de los
colaboradores en la tienda principal del Banco lnterbank en la ciudad de Trujillo,
año 2013", por la cual se realizó esta investigación para ...
Relación entre la motivación y clima laboral de los trabajadores de la empresa Pecsa S.A.
(Universidad César Vallejo, 2009)
El clima laboral que existe dentro de una empresa, es de vital importancia para el
desarrollo eficiente de las actividades de su personal. El trabajador se siente más
motivado en su trabajo si encuentra un clima favorable, ...
Control de procesos y el cumplimiento de los plazos de distribución en el servicio de la empresa SMP courier sede San Juan de Lurigancho 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
El presente estudio de investigación titulado "Control de procesos y el cumplimiento de los plazos de
distribución en el servicio de la empresa SMP Courier sede SJL"; tuvo como principal objetivo el
establecer la relación ...
Motivación y productividad laboral del área de almacenes y distribución de la empresa HERSIL S.A del distrito de Ate, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El estudio De Motivación y productividad tuvo como objetivo Identificar la relación
existente entre motivación y productividad laboral de los trabajadores de Hersil y adapta
los modelos teóricos de motivación para una ...
Clima organizacional y motivación de los asesores de ventas de la empresa ANCRO SRL 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El Clima Organizacional y la Motivación investigación que tuvo como objetivo
principal Identificar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la
Motivación de los Asesores de Ventas de la empresa Añero SRL ...
Factores motivacionales y grado de satisfacción de los profesores del nivel primario de la institución educativa parroquial Nuestra Señora de las Mercedes Bellavista - Sullana, propuesta de mejoramiento - 2012
(Universidad César Vallejo, 2012)
Las personas constituyen las organizaciones. Estudiar a las personas como
personas (dotadas de personalidad e individualidad, aspiraciones, valores,
actitudes, motivaciones y objetivos individuales.) o como recursos ...