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Mostrando ítems 21-30 de 57
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la gerencia de seguridad ciudadana en un gobierno local de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la investigación titulada: “Gestión del talento humano y desempeño laboral en la
gerencia de seguridad ciudadana en un Gobierno Local de Lima, 2022”, tuvo como
objetivo: Determinar la gestión del talento humano en el ...
Acceso abierto
Control interno y desempeño laboral en el área de recursos humanos de la Dirección de Salud Apurímac II – Andahuaylas- 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo general el determinar la incidencia del
control interno en el desempeño laboral en el área de Recursos Humanos de la
Dirección de Salud Apurímac II – Andahuaylas, 2022; para alcanzar ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la clínica Mac Salud,
Cusco 2022. El enfoque del documento fue cuantitativo, ...
Acceso abierto
Clima Organizacional y Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la Dirección Regional de Educación, Región San Martín
(Universidad César Vallejo, 2021)
El propósito de la investigación es proponer estrategias basadas en el climaorganizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la DirecciónRegional de Educación, Región San Martin. El método de investigación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa JMC Gerencia y construcción SAC, Cusco año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada gestión del talento humano y el desempeño
laboral en la empresa JMC gerencia y construcción, tiene como objetivo general
determinar la relación que existe entre la gestión del talento ...
Acceso abierto
Compensación salarial y desempeño laboral de los colaboradores del área de recursos humanos de la municipalidad provincial de Trujillo, 2022.
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la compensación
salarial y desempeño laboral de colaboradores de la gerencia de recursos humanos
de la Municipalidad Provincial de Trujillo, 2022.
Este ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Empresa EPS Moyobamba S.A., Moyobamba 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la
Gestión de Recursos Humanos y el desempeño laboral en la Empresa EPS
Moyobamba S.A., Moyobamba 2022. Asimismo, la investigación fue de tipo
básica, ...
Acceso abierto
Adaptación en tiempos de COVID-19 y desempeño laboral en el área de producción de la Agrícola Alpamayo S.A, Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En la investigación se tuvo como objetivo general determinar de qué manera se
relaciona la adaptación en tiempos de COVID–19 y el desempeño laboral en el área
de producción de la Agrícola Alpamayo S.A, Trujillo 2021. Se ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Educación de Tumbes, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación buscó determinar la relación entre clima organizacional y
desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de
Educación de Tumbes, 2021. Se desarrolló dentro de la metodología
...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral de los colaboradores del área de operaciones de A&C Business Corporation S.A., Espinar Cusco 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el trabajo
remoto y el desempeño laboral de los colaboradores del área de operaciones de
A&C Business Corporation S.A., Espinar Cusco - 2021. La ...
Acceso abierto